2023昆明市呈贡区事业单位面试方式

发布时间：2023-07-06 17:37   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　(一)面试方式

　　均采用结构化面试方式进行。

　　(二)面试成绩公布方式

　　面试成绩当场宣读，考生签字确认，面试成绩满分100分。

　　(三)综合成绩计算方式

　　综合成绩(总分200分)=笔试成绩(折算为百分制并四舍五入保留小数点后两位)+面试成绩(四舍五入保留小数点后两位)。面试得分按四舍五入保留小数进行计算，当场公布，最低合格分数线为60分，若出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。应聘人员面试得分未达到最低合格分数线的不再参与后续招聘环节。

　　综合成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的，按面试成绩排序;若仍并列，采取加试方式确定。加试笔试，并通知考生，同时在招聘单位网站或以适当方式进行公告，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

　　(四)综合成绩公布方式

　　面试结束后，将于2个工作日内在昆明市人力资源和社会保障局官网公示综合成绩5个工作日。